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Direito Trabalhista

Rescisão indireta

Algumas faltas graves do empregador podem tornar necessária uma análise sobre a continuidade do vínculo.

Entenda a situação

Quando buscar orientação?

Cada caso depende de fatos, datas, documentos e comunicações específicas. Alguns sinais que merecem análise:

  • Salários atrasados
  • Ausência de depósitos
  • Assédio ou condições inadequadas
  • Descumprimento contratual

O que separar para a análise inicial

  • Carteira e contrato
  • Holerites e extratos
  • Mensagens e e-mails
  • Registros e testemunhas

Como funciona o atendimento

Primeiro, a equipe entende o contexto e informa quais documentos são necessários. Depois da análise, são explicadas as possibilidades juridicamente adequadas e os próximos passos. Não há promessa de resultado.

WA